پرسنلي

×تعريف كدهاي پرداخت و كسر مورد نياز احكام

×تعريف جدولهاي مالياتي

×امكان پرداخت احكام به شكل معوقه با در نظر گرفتن تاثيرات آن در بيمه و ماليات

×امكان تسويه حساب و تغيير وضعيت پرسنل از طريق حكم

×امكان اصلاح ناشي از تغييرات قانوني و روشهاي حقوق و دستمزد در احكام

×كنترل ماموريت ها و محاسبات مربوط

× امكان تهيه گزارشات دلخواه از طريق طراحي گزارشات

گزارشها و نمودارها :

×پرونده هاي پرسنلي و اطلاعات تكميلي

×تغيير اطلاعات پرسنل همچنين پرداخت ها و كسور

×احكام كارگزيني

× سوابق پرسنلي شامل (تجارب شغلي ، دوره آموزشي، مدارك تحصيلي ، حوادث حين خدمت ، آشنايي با زبانهاي خارجي و ... )×گزارش فردي و استخدامي پرستل

× گزارش هاي آمارى (نمودار، وضعيت پرداخت ها و ...)

پرسنلي:

شركت نماد ايران با توجه به اهميت نيروي انساني در هر مجموعه و تجربيات خود در زمينه سيستم هاي مديريت منابع انساني ، اقدام به طراحي و توليد نرم افزاري نموده است كه قابليت ثبت و نگهداري اطلاعات فردي و تكميلي پرونده پرسنل، احكام و چارت سازماني آنها را در هر مجموعه دارا مي باشد.

در اين سيستم ثبت مشخصات پرسنلي، اطلاعات تكميلي پرونده پرسنلي و اطلاعات حكمي آنها بر اساس تاريخ امكان پذير است و قابليت دسترسي دارد.

ويژگيها :

×چارت سازمانی به صورت درختواره

×معرفی پرسنل و اطلاعات تکمیلی پرونده پرسنل

×احکام و انتخاب کدهای پرداخت و کسور توسط کاربر به صورت مکانیزه

×مشاغل و شرایط احراز شغل و شاغل

× امتیاز بندی و صدور احکام بصورت مکانیزه

×عوامل ریالی قابل پرداخت در احکام

× اتصال به سیستم حقوق و دستمزد

× تعیین سطوح دسترسی به اطلاعات پرسنلی

×نگاهداری اطلاعات پرسنلی و سوابق اطلاعات بر اساس تاریخ

× قابلیت تبدیل سیستم به نسخه تحت وب با کمترین تغییرات

×گزارش انتخابي

امكانات:

×   ثبت اطلاعات و مشخصات پرسنلي و اطلاعات تكميلي پرونده پرسنل

×     معرفي و تغيير كدهاي پرداخت و كسر براي انتخاب در احكام به تفكيك مراكز هزينه، كارگاه، واحد سازماني، شيفت كاري، نوع استخدام و امكان صدور سند مكانيزه با تعريف كدهاي حساب به شكل اتوماتيك

×    تعريف امتياز ، امتياز بندي و صدور احكام به صورت مكانيزه

×   تعريف ارزشيابي، شغل و طبقه بندي مشاغل